СЪОБЩЕНИЕ относно конкурс за длъжността Инспектор в дирекция „Местни приходи”: Допуснатите кандидати трябва да се явят на тест на 22.01.2019г. в Бизнес инкубатора - голяма зала по следния график.

Списък за допуснатите и недопуснатите кандидатите за длъжността: старши експерт в сектор „ОМП”

Списък за допуснатите и недопуснатите кандидатите за длъжността: инспектор в дирекция „Местни приходи”

На основание чл. 14, ал.1 от Наредбата за провеждането на конкурсите за държавни служители и във връзка със Заповед № 1417/14.12.2018г. на кмета на община Кърджали обявява конкурс за следните длъжности: 1. Старши експерт в сектор „Управление при отбранително – мобилизационна подготовка”; 2. Инспектор в Дирекция „Местни приходи”

СПИСЪК на допуснатите и недопуснатите кандидатите за длъжността: Директор на детска градина

ОБЩИНА КЪРДЖАЛИ ОБЯВЯВА На основание чл.90, ал.1 и чл. 91, ал.1 от Кодекса на труда; чл.213, ал.1 и ал.2, чл.217 , ал.5 от Закона за предучилищното и училищното образование и във връзка със Заповед № 1132 от 10.10.2018год. на Кмета на Община Кърджали ОБЯВЯВАМ:конкурс за заемане на длъжността: „Директор детска градина” - 4 /четири/ работни места , както следва:

Окончателни резултати от проведени конкурси за следните длъжности: Главен експерт в сектор "Бюджет, счетоводство и човешки ресурси", Главен експерт в дирекция "Местни приходи", Главен експерт в отдел "Стопанска дейност, управление и разпореждане с общински поземлен фонд" и Началник отдел „Архитектура и регистър на строителните обекти”.

Поименен списък на кандидатите издържали теста, дата и час за явяване на интервю в сградата на общината бул. България №41, ет.4, стая 404 по следния график.

ОБЯВА ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ НА ДЛЪЖНОСТ „СОЦИАЛЕН РАБОТНИК” В ЦЕНТЪР ЗА СОЦИАЛНИ ИНТЕГРИРАНИ УСЛУГИ

Съобщение във връзка с проведени конкурси за следните длъжности: Главен експерт в сектор "Бюджет, счетоводство и човешки ресурси", Главен експерт в дирекция "Местни приходи", Главен експерт в отдел "Стопанска дейност, управление и разпореждане с общински поземлен фонд", Началник отдел „Архитектура и регистър на строителните обекти” и Началник отдел „Кадастър и регулация”.

Списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати от проведени конкурси за следните длъжности: Главен експерт в сектор "Бюджет, счетоводство и човешки ресурси", Главен експерт в дирекция "Местни приходи", Главен експерт в отдел "Стопанска дейност, управление и разпореждане с общински поземлен фонд", Началник отдел „Архитектура и регистър на строителните обекти” и Началник отдел

СДРУЖЕНИЕ „МЕСТНА ИНИЦИАТИВНА ГРУПА СТАМБОЛОВО – КЪРДЖАЛИ 54” Във връзка със Споразумение за изпълнение на Стратегия за ВОМР № РД 50-37/20.04.2018 г. на МИГ „Стамболово – Кърджали 54” за прилагане на подмярка 19.2. „Прилагане на операции в рамките на стратегии за Водено от общностите местно развитие“ на мярка 19 „Водено от общностите местно развитие“ от Програмата за развитие на

На основание чл. 14, ал.1 от Наредбата за провеждането на конкурсите за държавни служители и във връзка със Заповед № 751/02.07.2018г. на Кмета на община Кърджали О Б Я В Я В А К О Н К У Р С И За следните длъжности: Главен експерт в сектор "Бюджет, счетоводство и човешки ресурси", Главен експерт в дирекция "Местни приходи"...

Община Кърджали обявява прием на документи за кандидат – потребители за предоставяне на социални услуги в домашна среда и кандидати за предоставяне на социалните услуги „Личен асистент”, „Социален асистент” и „Домашен помощник”, във връзка с подписано Споразумение №ФС01-0259/20.02.2018 г. между Община Кърджали и Агенция за социално подпомагане, съгласно ПМС №332/22.12.2017г. за

ОБЩИНА КЪРДЖАЛИ ОБЯВЯВА конкурс за възлагане управлението на социалната услуга „Обществена трапезария”, по процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05FMOP001-3.002 „Осигуряване на топъл обяд – 2016-2020”, в съответствие с ПМС №37 от 23.02.2015 г. за определяне реда и условията за изпълнение на Оперативна програма за храни и/или основно материално подпомагане,

СПИКЪК за допуснатите и недопуснатите кандидатите за длъжността: главен архитект в дирекция „Архитектура, строителство и устройство на територията”

ОБЩИНА КЪРДЖАЛИ ОБЯВАВА КОНКУРС за длъжността: главен архитект в дирекция „Архитектура, строителство и устройство на територията”

Oбщина Кърджали в качеството си на партньор на Агенция за социално подпомагане, която е конкретен бенефициент по проект „Приеми ме 2015” по процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05М9ОР001-2.003 «Приеми ме 2015» по Оперативна програма «Развитие на човешките ресурси» 2014 – 2020 г., ще осъществи подбор на двама социални работници, предоставящи услугата „Приемна

Процедура за провеждане на открит конкурс с предмет избор на лицензиран – лесовъд за маркиране и сортиментиране, оценка за добив на корен на дървета за сеч

ОБЩИНА КЪРДЖАЛИНа основание чл. 14, ал.1 от Наредбата за провеждането на конкурсите за държавни служители и във връзка със Заповед №217/21.02.2017 год. на кмета на община Кърджали ОБЯВЯВА КОНКУРС за длъжността: Началник отдел „Инвеститорски контрол и строителство”

ОБЩИНА КЪРДЖАЛИ На основание чл. 14, ал.1 от Наредбата за провеждането на конкурсите за държавни служители и във връзка със Заповед №217/21.02.2017 год. на кмета на община Кърджали ОБЯВЯВА КОНКУРС за длъжността: Началник отдел „Инвеститорски контрол и строителство”

На основание чл.18а, ал.3 от Закона за социално подпомагане, чл. 37, чл.38 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане и Заповед № 58 от 12.01.2017г. на Кмета на Община Кърджали ОБЯВЯВАМ: Конкурс за възлагане управлението на социалната услуга Дом за стари хора в Община Кърджали.Към обявата е приложена конкурсната документация

ЗАПОВЕД № 1222/25.11.2016 г. ЗАПОВЯДВАМ:Да се проведат публично оповестени конкурси за отдаване под наем на 28.12.2016 г. в Община Кърджали, стая №508, бул. „България” №41, гр. Кърджали за срок от 10 /десет/ стопански години на земи от ОПФ на територията на Община Кърджали за отглеждане на полски култури, люцерна и други многогодишни треви и тревни насаждения, както следва:

Oбщина Кърджали в качеството си на партньор на Агенция за социално подпомагане, която е конкретен бенефициент по проект „Приеми ме 2015” /Етап 2/ по процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05М9ОР001-2.003 «Приеми ме 2015» по Оперативна програма «Развитие на човешките ресурси» 2014 – 2020 г., ще осъществи подбор на един Началник на Областен екип по приемна грижа и

С П И С Ъ К НА ЛИЦАТА, НЕДОПУСНАТИ ДО ЯВЯВАНЕ НА ТЕСТ И ИНТЕРВЮ ЗА ЕКСПЕРТ „ИНФОРМАЦИОННО ОБСЛУЖВАНЕ И УСЛУГИ” В ОБЛАСТЕН ИНФОРМАЦИОНЕН ЦЕНТЪР – гр. Кърджали

С П И С Ъ К НА ЛИЦАТА, ДОПУСНАТИ ДО ЯВЯВАНЕ НА ТЕСТ И ИНТЕРВЮ ЗА ЕКСПЕРТ „ИНФОРМАЦИОННО ОБСЛУЖВАНЕ И УСЛУГИ” В ОБЛАСТЕН ИНФОРМАЦИОНЕН ЦЕНТЪР – гр. Кърджали

Резултат от проведения тест на явилия се кандидат на 21.06.2016 г. за длъжността “Вътрешен одитор”

Списък на допуснатите кандидати за участие в конкурс – решаване на тест за длъжността : Вътрешен одитор звено „Вътрешен одит”

Община Кърджали на основание чл.14/1/ от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители и във връзка със Заповед № 480 / 02.06.2016 год. на кмета на община Кърджали обявява КОНКУРС за длъжността : Вътрешен одитор – звено „Вътрешен одит”

Община Кърджали обявява конкурс за избор на експерт „Информационно обслужване и услуги” в Областен информационен център (ОИЦ) – гр.Кърджали, при следните условия:

Община Кърджали при реализирането на проект “Нови възможности за грижа” обявява конкурс за длъжността Медицинска сестра” или „Медицински фелдшер”
ПРИЛОЖЕНИЕ:
Заявление за кандидатстване

Oбщина Кърджали в качеството си на партньор на Агенция за социално подпомагане, която е конкретен бенефициент по проект „Приеми ме 2015” по процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05М9ОР001-2.003 «Приеми ме 2015» по Оперативна програма «Развитие на човешките ресурси» 2014 – 2020 г., ще осъществи подбор на двама социални работници

Община Кърджали обявява конкурс за длъжността здравен медиатор съгласно чл.91 от Кодекса на труда

РЕЗУЛТАТИ ОТ КОНКУРСА за подбор на персонал на ЦНСТМУ- Кърджали

Публично оповестен конкурс на 20.08.2014 г. от 9.30 ч. в Община Кърджали, стая № 409, бул. „България” № 41, гр. Кърджали, за продажба на общински поземлен имот № 011026 от Картата на възстановената собственост на землище с.Петлино

Протокол от проведен конкурс за длъжността директор на Регионален исторически музей гр. Кърджали

Списък на допуснатите кандидати до конкурс за длъжността „директор” на Регионален исторически музей гр. Кърджали

Допуснати до втори етап на конкурс за длъжността медицинска сестра м ЦНСТ

Окончателни резултати на кандидатите за длъжността: главен експерт в отдел „ГРАОН”

Резултати от проведения тест на явилите се кандидати на 13.05.2014г. за длъжността: Главен експерт в отдел "ГРАОН"

КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ДИРЕКТОР” НА РЕГИОНАЛЕН ИСТОРИЧЕСКИ МУЗЕЙ ГР. КЪРДЖАЛИ

Списък на допуснатите кандидати за участие в конкурс – решаване на тест за длъжността : Главен експерт в отдел „ ГРАОН „ при общинска администрация – гр. Кърджали

ОБЩИНА КЪРДЖАЛИ ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА МЕДИЦИНСКА СЕСТРА В ЦЕНТЪР ЗА НАСТАНЯВЕНЕ ОТ СЕМЕЕН ТИП

На основание чл. 14, ал.1 от Наредбата за провеждането на конкурсите за държавни служители и във връзка със Заповед № 447/ 12.05. 2014 г. на кмета на община Кърджали обявява конкурс за длъжността : Главен експерт в отдел „ ГРАОН „

Резултати от проведения тест на явилите се кандидати на 09.05.2014 г. за длъжността : Инспектор в дирекция "Местни приходи"

СПИСЪК на допуснатите кандидати за длъжността медицинска сестра в изпълнение на Проект BG051PO001-5.2.12-0031-C0001 „Дом за всяко дете-2”, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”

Резултати от конкурсна процедура , за експертни и подкрепящи дейности за хуманен лекар- педиатър, консултант – педагог и шофьор

Списък на допуснатите кандидати за участие в конкурс – решаване на тест за длъжността : Инспектор в дирекция „Местни приходи „ при общинска администрация – гр. Кърджали

Резултати от проведения конкурс за длъжностите в изпълнение на Проект BG051PO001-5.2.12-0031-C0001 „Дом за всяко дете-2”, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”