ОБЯВА
Община Кърджали, в качеството си на бенефициент по ОП „Развитие на човешките ресурси“, Процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ:BG05M9OP001-2.061 „Подкрепа за лицата с увреждания» - компонент 2, проект „Център за подкрепа на лица с увреждания, включително с тежки множествени увреждания и техните семейство в Община Кърджали», Административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ №BG05M9OP001-2.061-0010-С01 от 02.12.2021 г.
ОБЯВЯВА
Прием на документи за подбор на персонал за предоставяне на социални и интегрирани здравно-социални услуги и мобилни услуги на лица с увреждания, вкл. с тежки множествени увреждания и техните семейства,
- ДИРЕКТОР
- СОЦИАЛЕН РАБОТНИК
- МЕДИЦИНСКИ СПЕЦИАЛИСТ
- РЕХАБИЛИТАТОР
- ПСИХОЛОГ
- ТРУДОТЕРАПЕВТ
- ЛОГОПЕД
- ХИГИЕНИСТ
- ЛИЧЕН АСИСТЕНТ
- ШОФЬОР
- ДОМАКИН-КАСИЕР
МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ И НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:
1. ДИРЕКТОР - 1 щатна бройка
Образователно квалификационна степен: висше-бакалавър;
Област на образованието: хуманитарни науки; социални, стопански и правни науки; педагогически науки и здравеопазване;
Професионален опит(продължителност и вид): не се изисква;
Допълнителна квалификация: компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet;
Предимство: доказан административен опит.
Описание на длъжността: Ръководи, организира, координира и контролира цялостната дейност на социалната услуга; отговаря за спазване законосъобразността и целесъобразността на извършваните в услугата дейности и разходи; контролира и разпределя работата на служителите, изготвя и утвърждава месечни работни графици и отчетна таблица за явяване и неявяване на работа за съответния месец; отговаря за предоставяне на социалната услуга с качество, отговарящи на критериите и стандартите за социални услуги; следи за правилното водене на задължителната документация от служители извършва вътрешен контрол на документацията; осигурява индивидуална подкрепа на потребителите и техните семейства, в съответствие с потребностите при ползването на услугата; поддържа добро ниво на професионална компетентност на служителите и подходящ психологически климат за потребителите и персонала; създава условия за изграждане на отношения, основани на взаимно уважение и разбиране между потребителите и персонала и др. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.
2. СОЦИАЛЕН РАБОТНИК - 2 щатни бройки
Образователно квалификационна степен: висше-бакалавър;
Област на образованието: хуманитарни науки; социални, стопански и правни науки; педагогически науки и здравеопазване;
Професионален опит(продължителност и вид): не се изисква;
Допълнителна квалификация: компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet;
Предимство: доказан опит, свързан със социална работа.
Описание на длъжността: Организира, координира и контролира качеството на предоставяните услуги; идентифицира потребители на услугата и мотивира за участие в проектните дейности, включително чрез работа на терен; води регистри и лични досиета на потребителите, участва в мултидисциплинарния екип при изготвяне индивидуалните оценки на потребности и индивидуални планове на потребителите; изготвя задължителната документация-справки, отчети, доклади, графици за работа, и др. професионално консултиране на потребителите и техните близки, поддържа контакти със здравни, социални и др.институции по въпроси касаещи проблеми свързани с потребителите на услугата; извършва дейности по подготовка на самостоятелен живот и оказване на подкрепа; подпомага дейността на директора; информира и обсъжда състоянието на потребителите с техните семейства; участва в обсъждането и планирането на дейности и мероприятия в социалната услуга и др. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.
3. Медицински специалисти – 2 щатни бройки
Образователно квалификационна степен: професионален бакалавър или приравнена, бакалавър;
Област на образованието: здравеопазване;
Професионален опит(продължителност и вид): не се изисква;
Допълнителна квалификация: компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet;
Предимство: опит в работа с деца с увреждания.
Описание на длъжността: Осигурява медицинска грижа, като отговаря за живота, здравето, психическия и емоционален комфорт на потребителите; води задължителната документация и отчетност; организира, ръководи, контролира и участва в осъществяване на социалното обслужване на потребителите, ползващи социалната услуга; наблюдава здравословното състояние на потребителите и оказва първа долекарска помощ съобразно компетенцията си; регистрира и изпълнява дадените от лекар назначения и извършени манипулации; осъществява постоянен контрол на здравословното състояние на потребителите; работи в екип с останалите служители за изготвяне на индивидуалните оценки на потребностите и индивидуалните планове за работа с потребителите; участва в обсъждането и планирането на дейности и мероприятия в социалната услуга; и др. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.
4. Рехабилитатор - 2 щатни бройки
- Образователно квалификационна степен: професионален бакалавър или приравнена, бакалавър;
- Област на образованието: здравеопазване;
- Професионално направление: „Рехабилитация“, „Физиотерапия“ „Кинезитерапия“, и др.;
- Професионален опит(продължителност и вид): не се изисква;
- Допълнителна квалификация: компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet.
Описание на длъжността: организира и провежда медицинската рехабилитация, лечебната физкултура, според индивидулните потребности на потребителите на центъра; възстановяване и постигане на поставените цели към по-добро и нормалното развитие на потребителите; работи в екип с останалите служители за изготвяне на индивидуалните оценки на потребностите и индивидуалните планове за работа с потребителите; участва в обсъждането и планирането на дейности и мероприятия в социалната услуга; и др. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.
5. Психолог– 1 щатна бройка
- Степен на образование – висше;
- Образователно-квалификационна степен – бакалавър или магистър
- Специалност – „Психология”, „Клинична психология” или еквивалентна
- Добра компютърна грамотност;
- Психологическа нагласа за работа с лица с увреждания или такива в невъзможност за самообслужване;
- Да е дееспособно лице;
- Да не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и да не е лишено по съдебен ред от правото да заема съответната длъжност;
- Професионална дисциплина и отговорност;
- Професионален опит – предимство;
- Опит при изпълнение на сходни проекти – предимство;
Описание на длъжността: Осъществява психологическа подкрепа и консултиране на потребителите и персонала; изследва процесите на поведение на потребителите и оценява възможностите им; изготвя индивидуалните планове на потребителите; подпомага процеса на адаптация и интеграция на потребителите чрез методи на индивидуалната работа; информира и обсъжда състоянието на потребителите с роднините и/или близките; идентифицира проблеми и помага за предотвратяването им;
Консултациите ще се извършват по домовете на потребителите.
6. ТРУДОТЕРАПЕВТ - 2 щатни бройки
- Образователно квалификационна степен: висше-бакалавър
- Област на образованието: педагогически, социални и хуманитарни науки, изкуства;
- Професионален опит(продължителност и вид): не се изисква
- Допълнителна квалификация: компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet
- Предимство: опит в работа с деца
Описание на длъжността: работи за постигане на самостоятелност и улесняване участието на потребителите в обществения живот чрез придобиване и развитие на трудови навици и умения; организира оптимален режим на трудотерапия, съобразен с индивидуалните потребности на потребителя; провежда групови и индивидуални занимания, и трудотерапевтични дейности; работи в екип с останалите служители за изготвяне на индивидуалните оценки на потребностите и индивидуалните планове за работа с потребителите; участва в обсъждането и планирането на дейности и мероприятия в социалната услуга; и др. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.
7. ЛОГОПЕД - 1 щатна бройка
- Образователно квалификационна степен: висше-бакалавър специалност „Логопедия”;
- Област на образованието: педагогически, социални и хуманитарни науки;
- Професионален опит(продължителност и вид): не се изисква;
- Допълнителна квалификация: компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet;
- Предимство: доказан опит.
Описание на длъжността: Извършва ефективна превенция, диагностика, терапия и консултации по отношение на комуникативните нарушения на потребителите; провежда корекционно-възпитателната работа с потребителите, като работи индивидуално и групово с тях; осъществява дейности за развитие на обща и фина моторика; изготвя речева карта на всеки потребител от целевата група по проекта; работи с потребителите за преодоляване на физически смущения, които засягат човешкия говор и комуникация; помага за преодоляване на специфични логопедични трудности при потребители; прилага рехабилитационни терапии при говорни нарушения, сетивни и невралгични проблеми. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността
8. ХИГИЕНИСТ - 2 щатни бройки
- Образователно квалификационна степен: начално, средно;
- Професионален опит: не се изисква.
Описание на длъжността: Поддържа хигиена в помещенията и дворните места; прави ежедневна дезинфекция, като приготвя разтворите под контрол на медицинския специалист; получава и зарежда с необходимите санитарно-хигиенни средства сервизните помещения и др. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.
9. ЛИЧЕН АСИСТЕНТ - 4 щатни бройки
- Образователно квалификационна степен: начално, средно;
- Професионален опит: не се изисква.
Описание на длъжността: Ежедневно полага грижа за потребителите на социалната услуга; поддържа хигиената; съдейства при извършване на тоалет, миене на ръце на потребителите; съдейства на членовете на екипа при организиране ежедневието на потребителите; предоставя пълна информация на социалния работник и медицинския специалист, относно констатирани по време на работата проблеми в здравословното състояние и поведението на потребителите на услугата; взима участие в организираните занимателни и развлекателни игри съвместно с потребителите; не оставя потребителите без надзор и др. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.
10. Шофьор: – 1щатна бройка
- Степен на образование – средно
- Квалификация – свидетелство за управление на МПС
- Да не е лишаван по съдебенред от правото да заемесъответнатадлъжност, да не е отнеманосвидетелството за правоуправление на автомобил
- Умение за работа в екип;
- Да е дееспособно лице;
- Професионална дисциплина и отговорност;
- Мотивация за работа в екип;
- Професионален опит – предимство;
- Опит в изпълнението на сходни проекти - предимство.
Описание на длъжността: Преди излизане на път извършва преглед на МПС, проверява, горивото, охладителната течност, маслото, гумите, състоянието и работата на двигателя, скоростната кутия, кормилното управление, осветлението, спирачките, работата на арматурното табло, наличността и състоянието на инструментите и принадлежностите. По време на път следи за нормалната работа на двигателя, механизмите на трансмисията и спазва безопасността на движението. През време на престоите проверява състоянието на автомобила .Описва в пътния лист данните за извършените курсове.Отговаря за превозна персонала в услугата – ежедневен и при необходимост; Следи за състоянието и за изправността на предоставенатаму техника, инструменти и материали и се грижи за тяхното
автомобила. При възникнала необходимост за ремонт, както и при аварийна ситуация информи раръководителя на проекта. Изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с изпълняваната длъжност.
11. ДОМАКИН - КАСИЕР - 1 щатна бройка
- Образователно квалификационна степен: средно-икономическо;
- Професионален опит: не се изисква;
- Допълнителна квалификация/обучение:Компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet.
Описание на длъжността: Организира доставката на необходимите стоки и материали в социалната услуга; води отчетността по приемане на стоки и материали; води регистър на постъпилите стоки и материали, инвентар, обзавеждане и работно облекло и др. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.
Специални изисквания за всички длъжности:
- Да няма наложено дисциплинарно наказание „Уволнение” по Кодекса на труда, освен ако уволнението не е отменено като незаконно по съответния ред;
- Да не е лишаван по съдебен ред от правото да заема съответната длъжност;
- Добро психическо и физическо здраве и емоционална устойчивост.
НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:
- Заявление до Кмета на Община Кърджали /образец/;
- Документ за самоличност /за справка/;
- Автобиография /образец/;
- Копие от диплома за завършено образование;
- Декларация за обработка на личните данни от кандидата /образец/;
- Документ удостоверяващтрудовия стаж (копие на трудова книжка);
- Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление, не е лишен от правото да заема длъжността, за която кандидатства, не страда от заболявания, които застрашават живота и здравето на потребителите /образец/;
ДОКУМЕНТИТЕ ЩЕ СЕ ПРИЕМАТ от 01.06.2022 г. до 30.06.2022 г. от 09:00 часа до 16:30 часа на адрес: Общинска администрация, бул. „България” 41, етаж 6, стая № 611.
Образците на изискуемите документи могат да бъдат изтеглени от сайта на Община Кърджали -www.kardjali.bg.
Телефон за информация: 0361 67 389; 0361 67 385.