МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

Програма „Развитие на човешките ресурси“

О Б Я В А

за удължаване  на  срока  за   прием  на документи за   подбор на  персонал  за предоставяне  на услугата „Грижа в дома“ на възрастни хора, зависими от грижа   с ограничения или в невъзможност за самообслужване и хора с увреждания

 Във връзка   с реализирането  на  проект  „Грижа в  дома в  Община  Кърджали“, Административен договор  № BG05SFPR002-2.001-0089-C01 от 25.01.2023 година, по   процедура  за  предоставяне на  безвъзмездна  финансова  помощ №  BG05SFPR002-2.001  «Грижа в  дома», Община Кърджали   в качеството си на бенефициент  по Програма    „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027  удължава срока за

ПРИЕМ   НА  ДОКУМЕНТИ

за подбор  на  персонал  за предоставяне  на услугата „Грижа в дома“ на възрастни хора, зависими от грижа   с ограничения или в невъзможност за самообслужване и хора с увреждания за следните  длъжности:

1. ЛЕКАРИ НА  8  или  4   часов  работен  ден:
1.1    КАРДИОЛОГ   на 4 часа
1.2    ИНТЕРНИСТ    
2.    ЛЕКАРИ  СПЕЦИАЛИСТИ   на часова заетост -  почасово, според сбора на часовете за обслужване на избраните потребители, но не повече от законно установеното работно време 8 часа, за  следните  длъжности:  
2.1 Ендокринолог;
2.2     Невролог;
2.3     Психиатър;
2.4     Офталмолог
2.5     Гинеколог
2.6    Гастроентеролог

3    РЕХАБИЛИТАТОР
4    ПСИХОЛОГ
5    РАЗНОСВАЧ

МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ И НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:

1. ЛЕКАРИ:
   1.1. КАРДИОЛОГ  - 0.5 щат. Срок за работа в рамките на проекта –12 месеца на трудов договор при 8  или 4  часа заетост дневно.

• Степен на образование – висше;

• Образователно-квалификационна степен –  магистър
• Специалност –  Медицина - Кардиолог
• Добра компютърна грамотност;
• Умения и нагласа за работа с  лица с увреждания или такива в невъзможност за самообслужване;
• Да е дееспособно лице;
• Да не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и да не е лишено по съдебен ред от правото да заема съответната длъжност;
• Професионална дисциплина и отговорност;
• Професионален опит – предимство;
• Опит при изпълнение на сходни проекти – предимство;

1. 1.2. ИНТЕРНИСТ  - 1  щат. Срок за работа в рамките на проекта –12 месеца на трудов договор при 8  или 4  часа заетост дневно.

• Степен на образование – висше;
• Образователно-квалификационна степен – магистър
• Специалност –  Медицина – вътрешни  болести
• Добра компютърна грамотност;
• Умения и нагласа за работа с  лица с увреждания или такива в невъзможност за самообслужване;
• Да е дееспособно лице;
• Да не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и да не е лишено по съдебен ред от правото да заема съответната длъжност;

Кандидатите за  лекари – специалисти   трябва да отговарят на следните изисквания:

• Степен на образование – висше;

• Образователно-квалификационна степен – магистър
• Специалност -  съответно  медицинско  образование
• Добра компютърна грамотност;
• Умения и нагласа за работа с  лица с увреждания или такива в невъзможност за самообслужване;
• Да е дееспособно лице;
• Да не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и да не е лишено по съдебен ред от правото да заема съответната длъжност;

Кратко описание на длъжностите:

- проучване на нуждите на целевите   групи по отношение на допълнителни знания и информация за здравна превенция; проучване на работещи подходи за осъществяване на ефективни здравни кампании сред общността;

- подготовка, организиране и провеждане на здравни кампании по теми, определени съвместно с общността;

- работа с  потребители   по отношение на здравна превенция, относно  здравословния  начин  на  живот;

-  оказване  на  помощ  на  персонала  за    предоставяне  на  услугата „Грижа в дома“  за  потребители   в неравностойно положение.

- работа по здравна превенция;

- работа с  потребители   – организиране на срещи по график и по предварително определени теми,  свързани с  превенция на  здравето.

3. Рехабилитатор  -  2  щата. Срок за работа  в рамките  на   проекта  - 12 месеца на трудов договор при 8 или 4 часа заетост дневно.

• Образование – висше, степен бакалавър/магистър
• Квалификация – Кинезитерапия, Рехабилитация
• Трудов стаж – не се изисква
• Добро познаване на нормативната уредба, регламентираща предоставянето на социални услуги /Закон за социално подпомагане, Закон за интеграция на хората с увреждания;
• Комуникативни умения;
• Умения за работа в екип;
• Мотивация за работа в динамична среда;
• Компютърна грамотност.
• Професионален опит – предимство;
• Опит при изпълнение на сходни проекти – предимство;

Описание на длъжността: Участва в изработването на  индивидуални планове и в преразглеждането на плана. Диагностицира и при необходимост осъществява индивидуални рехабилитационни и ЛФК програми. Рехабилитацията е насочена към профилактика, преодоляване или компенсиране на уврежданията чрез различни средства, а също и намаляване или отстраняване периодите на временна нетрудоспособност. Медицинската рехабилитация включва дейности по кинезитерапия и физикална терапия, които се извършват съобразно назначенията на лекари-специалисти. Дейностите се извършват при спазване на разпоредбите и изискванията на Министерство на здравеопазването.

4. Психолог – 0.5 щат. Срок за работа  в рамките  на   проекта  - 12 месеца на трудов договор при 8 или 4 часа заетост дневно.

• Степен на образование – висше;
• Образователно-квалификационна степен – бакалавър или магистър
• Специалност – „Психология”, „Клинична психология” или еквивалентна
• Добра компютърна грамотност;
• Психологическа нагласа за работа с  лица с увреждания или такива в невъзможност за самообслужване;
• Да е  дееспособно лице;
• Да не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и да не е лишено по съдебен ред от правото да заема съответната длъжност;
• Професионална дисциплина и отговорност;
• Професионален опит – предимство;
• Опит при изпълнение на сходни проекти – предимство;

Описание на длъжността: Осъществява психологическа подкрепа и консултиране на потребителите и персонала; изследва процесите на поведение на потребителите и оценява възможностите им; изготвя индивидуалните планове на потребителите; подпомага процеса на адаптация и интеграция на потребителите чрез методи на индивидуалната работа; информира и обсъжда състоянието на потребителите с роднините и/или близките; идентифицира проблеми и помага за предотвратяването им;

  Разносвачи  - 2  щата. Срок за работа  в рамките  на   проекта  - 12 месеца на трудов договор при 8 или 4 часа заетост дневно.

• Образование – минимум основно образование

• Квалификация – не се изисква
• Трудов стаж – не се изисква

• Комуникативни умения;
• Умения за работа в  екип;
• Мотивация за работа в динамична среда;

   Описание на длъжността:  Доставка на храна, хранителни продукти и продукти от първа необходимост, включително лекарства /закупени със средства, различни от тези по договора/, заплащане на битови сметки, заявяване   и получаване на неотложни административни услуги /със средства на потребителите или с други средства, различни от тези по договора/ на лицата попадащи в целевата група, съгласно утвърден график.

 Необходими документи:

• Заявление до Кмета на Община Кърджали /образец/;
• Документ за самоличност /за справка/;
• Автобиография /образец/;
• Копие от диплома за завършено образование;
• Декларация за обработка на личните данни от кандидата /образец/;
• Декларация  по чл.107а, ал.1 от КТ  /образец/
• Документ удостоверяващ трудовия стаж (копие на трудова книжка);
• Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление, не е лишен от правото да заема длъжността, за която кандидатства, не страда от заболявания, които застрашават живота и здравето на потребителите /образец/;

Срок и място на подаване на документите

ДОКУМЕНТИТЕ ЩЕ СЕ ПРИЕМАТ   до  набиране  на   необходимия  брой  кандидати  от 09:00 часа до 16:30 часа на адрес: Общинска администрация, бул. „България” 41,  етаж 6, стая №  611.

Образците на изискуемите документи могат да бъдат изтеглени от сайта на Община Кърджали -www.kardjali.bg.

Телефон за информация: 0361 67 389; 0361 67 385.

Провеждане на подбора на персонал - Всички длъжности ще се заемат след проведен подбор на два етапа – първи етап - допустимост по документи, втори етап – събеседване. Класирането ще се извърши от комисия сформирана със заповед на Кмета на общината.

Крайните резултати за класиране на персонал ще се обявят на сайта на общината Кърджали -  www.kardjali.bg.

ВАЖНО: ВСИЧКИ ОДОБРЕНИ КАНДИДАТИ СЛЕДВА ДА ПРЕДСТАВЯТ СЛЕДНИТЕ ДОПЪЛНИТЕЛНИ ДОКУМЕНТИ ПРЕДИ СКЛЮЧВАНЕТО НА ДОГОВОР ЗА ОБЯВЕНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:

1. СВИДЕТЕЛСТВО  ЗА СЪДИМОСТ;
2. КАРТА ЗА ПРЕДВАРИТЕЛЕН  МЕДИЦИНСКИ  ПРЕГЛЕД.