ОБЯВА

ЗА УДЪЛЖАВАНЕ СРОКА НА ПРИЕМ НА ДОКУМЕНТИ

    Във връзка с разкрита интегрирана здравно-социална услуга „Център за настаняване от семеен тип за деца/младежи с увреждания с потребност от постоянни медицински грижи” /ЦНСТДМУППМГ/, Община Кърджали удължава обявения подбор по документи и събеседване за заемане  на длъжностите: Социален работник -1 брой; Медицинска сестра – 6 броя; Лекар – 1 брой; Болногледач – 6 броя; Хигиенист – 1 брой.

Същност на услугата: Център за настаняване от семеен тип за деца/младежи с увреждания с потребност от постоянни медицински грижи представлява интегрирана здравно-социална услуга за резидентна грижа за деца и младежи с трайни увреждания на възраст до 25 години с потребност от постоянни медицински грижи.

Целева група на интегрирана здравно-социална услуга за резидентна грижа за деца и младежи с трайни увреждания на възраст до 25 години с потребност от постоянни медицински грижи

• Деца и младежи с трайни увреждания на възраст до 25 години с потребност от постоянни медицински грижи.

Капацитет: 9 места.

Съгласно чл.15 от ЗСУ дейностите, които се предоставят са:

• „Резидентна грижа”;
• „Информиране и консултиране”;
• „Застъпничество и посредничество”;
• „Обучение за придобиване на умения”

МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:

• Изисквания за заемане на длъжността  „Социален работник”- 1 брой
• Образователна  степен: бакалавър, магистър;
• Професионална област: хуманитарна, социална, педагогическа;
• Професионален опит: Предишен опит е с предимство;
• Допълнителна квалификация/обучения: компютърни умения

Описание на длъжността: Координира, организира и контролира предоставянето на интегрирана здравно-социална услуга за резидентна грижа „Център за настаняване от семеен тип за деца/младежи с увреждания с потребност от постоянни медицински грижи”, в  съответствие с изискванията на Закона за закрила на детето, Закона за социалните услуги и правилниците за прилагането им, Наредбата за критериите и стандартите при предоставяне на социални услуги за деца и други поднормативни актове. Участва при изготвянето на оценка на потребностите от подкрепа и индивидуален план за подкрепа на всеки потребител в законоустановените срокове, като организира и тяхното актуализиране. Оказва подкрепа на потребителите за развитие на самостоятелност, придобиване на умения и способности, с оглед на успешното им социално включване и участие в живота на общността. Отговаря за приемането на потребителите в услугата, като предоставя информация за интегрираната здравно-социална услуга, организира срещи, провежда интервюта. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.

МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:

• Изисквания за заемане на длъжността  „Лекар”- 1 брой
• Образователна  степен: магистър;
• Професионална област: медицина
• Професионален опит: Предишен опит е с предимство; ;
• Допълнителна квалификация/обучения: компютърни умения

Описание на длъжността: Осъществяване на непрекъснати здравни грижи, строго индивидуални, съответстващи за нуждите на потребителите в интегрираната здравно-социална услуга. Предоставя медицинска помощ  на потребителите, като прилага правилата за добра медицинска практика. Предоставя ясна и достоверна информация за здравословното състояние на потребителя и методи за евентуално лечение. Създава условия за предоставяне на сигурна и защитена среда на децата/младежите с увреждания, чрез индивидуална грижа и подкрепа, в условия близки до семейната среда, осигуряващи по-добро качество на живот и възможности за пълноценно развитие и социално включване. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.

МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:

• Изисквания за заемане на длъжността  „Медицинска сестра”- 6 броя
• Образователна  степен: полувисше, висше;
• Професионална област: медицина
• Професионален опит: Предишен опит е с предимство; ;
• Допълнителна квалификация/обучения: компютърни умения

Описание на длъжността: Осъществяване на непрекъснати здравни грижи, строго индивидуални, съответстващи за нуждите на потребителите в интегрираната здравно-социална услуга. Работата е на смени/съботно-неделни и нощни дежурства. Да познава задълбочено заболяванията на потребителите в услугата, да притежава умения за  работа с деца и лица с увреждания. Осъществява медицински оглед на потребителите и следи общото им здравословно състояние. Осигурява приема на лекарства, в съответствие с предписанията на лекаря. Да проявява съпричастност, отговорност, комуникативност, инициативност, наблюдателност, аналитичност, обективност, убедителност, търпение, решителност при нужда в ЦНСТДМУППМГ. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.

МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:

• Изисквания за заемане на длъжността  „Болногледач”- 6 броя
• Образователна  степен: начално, основна, средно;
• Професионален опит: без изискване

Описание на длъжността: Полага от всякакъв вид естество грижи за децата/младежите. Създава възможности за пълноценно прекарване на свободното време, чрез участие в дейности, които спомагат за реализация на потребностите от развлечение, развиване на собствения потенциал, повишаване на самочувствието, изграждане и подобряване на социалните взаимоотношения, водещи до психическо и физическо здраве. Работи на смени/съботно-неделни и нощни дежурства. Оказва подкрепа на децата за развиване на умения, способности и формиране на ценности и качества, с оглед на успешното им социално включване. Следи за спазването на хранителния и хигиенния режим на децата/младежите. Поддържа и приучва към добра хигиена и естетичен вид всеки един потребител. Оказва индивидуална подкрепа на децата/младежите, в съответствие с потребностите им. Поддържа подходящ психологически климат и условия за изграждане на отношения, основани на взаимно уважение и разбиране между децата/младежите и персонала. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.

МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:

• Изисквания за заемане на длъжността  „Хигиенист”- 1 брой
• Образователна  степен: начално, основна, средно;
• Професионален опит: без изискване

Описание на длъжността: Основна цел на длъжността е поддържане на хигиената на помещенията и дворното пространство на сградата, в която се предоставя интегрираната здравно-социална услуга. Почистване и дезинфекция на различни повърхности, санитарни възли, мебели и оборудване, използвайки подходящи препарати. Контролиране на състоянието на хигиената в различните части на сградата, както и осигуряване на съответствие с изискванията за безопасност и здраве. Спазване на изискванията на здравните и санитарни институции за чистота и хигиенни условия в услугата. Създаване на комфортни и безопасни условия на потребителите, като се вземат предвид нуждите им. Регистриране на извършените хигиенни дейности и следене за сроковете и редовността на тяхното изпълнение. Взаимодействие с други служители на центъра, като социален работник, медицински персонал и  др., за осигуряване на добра хигиена и здравословни условия. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ВСИЧКИ ДЛЪЖНОСТИ:

• Предимство: предишен опит;  желание и мотивация за работа с деца/младежи с увреждания.

• Специфични изисквания: познаване на нормативната уредба в областта социалните услуги и др.
• Специални умения: Способност за работа с деца/младежи с увреждания; умения за бърза, адекватна реакция и вземане на решения в ситуация на криза, емоционален конфликт, осъществяване на кризисни интервенции, умения за адекватно поведение при работа с деца/младежи с увреждания. Добри комуникативни умения и умения за работа в екип и при междуинституционално сътрудничество и взаимодействие.
• Специални изисквания за длъжностите:

• Да няма наложено дисциплинарно наказание „Уволнение” по Кодекса на труда, освен ако уволнението не е отменено като незаконно по съответния ред;
• Да не е лишаван по съдебен ред от правото да заема съответната длъжност;
• Добро психическо  и физическо здраве и емоционална устойчивост.

НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:

• Заявление /по образец/;
• Документ за самоличност (за справка);
• Автобиография ;
• Документ за завършена степен на образование (копие);
• Документи за допълнителна квалификация (при наличие);
• Документ удостоверяващ трудовия стаж (копие на трудова книжка или служебна книжка, или друг документ, удостоверяващ професионалния опит);
• Копие от документ, удостоверяващ компютърна грамотност (при наличие на такъв);
• Декларация за съгласие за предоставяне и ползване на лични данни – (образец);
• Декларация за съдимост  – (образец);
• Декларация по чл.107 а, ал. 1 от Кодекса на труда (образец).

МЯСТО И СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИТЕ:

• Документите  се подават всеки работен ден между 8.00 часа и 17.00 часа в сградата на отдел „Социални дейности и здравеопазване“ към Общинска администрация - Кърджали, на адрес гр. Кърджали, ул. „Генерал Делов” №5 /бивше родопско общежитие №2/
• Документите се подават лично.
• Документи могат да се получат в стая №11 на 1 етаж в сградата на отдел „Социални дейности и здравеопазване“ Община Кърджали или да се изтеглят от сайта на Община Кърджали -www.kardjali.bg.
• Длъжностната характеристика за вакантната длъжност се предоставя на кандидата при подаване на документите.      
• Краен срок за подаване на документи – 24.02.2025 г.

НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ:

• Първи етап: Комисия определена със заповед разглежда подадените документи от кандидатите за съответствие на подадените документи с изискванията за заемане на длъжността. На допуснатите кандидати се съобщава датата, часът на започване и мястото за провеждане на събеседване.
• Втори етап: Събеседване с кандидатите, с цел оценяване на професионалната подготовка и другите качества на кандидатите, необходими за заемането на длъжността.

ВАЖНО: Одобрените кандидати следва да представят следните допълнителни документи преди сключването на договор за обявените длъжности:

1. Свидетелство за съдимост;
2. Карта за предварителен медицински преглед.