На основание чл. 14, ал.1 от Наредбата за провеждането на конкурси и подбора при мобилност на държавни служители от 2019г. и във връзка със Заповед № 504/11.04.2025 г. на кмета на община Кърджали.
ОБЯВЯВАМ КОНКУРС ЗА СЛЕДНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:
- Длъжност: Началник отдел „Местни приходи” – 1 брой
В административно звено: отдел „Местни приходи”
Длъжностно ниво:7
Наименование на длъжностното ниво: Ръководно ниво 7Б
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
Минимални изисквания:
Образователно - квалификационна степен: Бакалавър;
Области на висше образование: Социални, стопански и правни науки.
Професионално направление: Администрация и управление; Икономика.
Ранг за заемане на длъжността: ІІІ младши
Професионален опит: 3 г.
Допълнителни квалификации и умения::
Компютърна компетентност;
Управленска компетентност;
Работа в екип;
Комуникативна компетентност;
Ориентация към резултати.
Начин на провеждане на конкурса:
- Решаване на тест;
- Интервю;
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Ръководи, организира и контролира в областта на местните приходи, както и други публични, данъчни и неданъчни взимания.
Отговаря за стриктното прилагане на ЗМДТ, ДОПК, АПК и други нормативни документи, свързани с изпълняваната работа, както и вътрешно административните правила в общинска администрация;
Минимален размер на основната заплата: 1077 лв.
- Длъжност: Началник отдел „Архитектура, строителство и устройство на територията” – 1 брой
В административно звено Дирекция „Стратегическо планиране, архитектура и устройство на територията”
отдел: „Архитектура, строителство и устройство на територията”
Длъжностно ниво: 7
Наименование на длъжностното ниво: Ръководно ниво 7Б
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
Минимални изисквания:
Образователно - квалификационна степен: Бакалавър;
Области на висше образование: Технически науки; Социални, стопански и правни науки.
Професионално направление: Архитектура, Строителство и геодезия; Право; Администрация и управление.
Ранг за заемане на длъжността: ІІІ младши
Професионален опит: 3 г.
Допълнителни квалификации и умения::
Компютърна компетентност;
Управленска компетентност;
Работа в екип;
Комуникативна компетентност;
Ориентация към резултати.
Начин на провеждане на конкурса:
- Решаване на тест;
- Интервю;
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Планира, организира, ръководи, контролира и отчита дейността на отдела постигане на ефективност при изпълнение на възложените задачи на звеното, свързани с актуализиране устройството на територията на общината, благоустрояването на общината и актуализация и подготовка на изходни данни за устройствени планове и инвестиционни проекти.
Минимален размер на основната заплата: 1077 лв.
- Длъжност: Началник отдел „Икономика и контрол” – 1 брой
В административно звено Дирекция „Общинска собственост и икономика”
отдел: „Икономика и контрол”
Длъжностно ниво: 7
Наименование на длъжностното ниво: Ръководно ниво 7Б
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
Минимални изисквания:
Образователно - квалификационна степен: Бакалавър;
Области на висше образование: Социални, стопански и правни науки;
Професионално направление: Администрация и управление; Икономика
Ранг за заемане на длъжността: ІІІ младши
Професионален опит: 3 г.
Допълнителни квалификации и умения::
Компютърна компетентност;
Управленска компетентност;
Работа в екип;
Комуникативна компетентност;
Ориентация към резултати.
Начин на провеждане на конкурса:
- Решаване на тест;
- Интервю;
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Организира, координира, ръководи и контролира стопанската дейност на общината чрез търговски дружества с общинско участие в капитала, чрез граждански сдружения и общински предприятия.
Организира, координира, ръководи и контролира дейностите свързани с управлението и разпореждането с общинския поземлен фонд.
Организира, координира, ръководи и контролира дейностите свързани с категоризация на туристически обекти, разрешения за извършване на търговска дейност на открито върху общински терени.
Минимален размер на основната заплата: 1077 лв.
- Длъжност: Началник сектор „Човешки ресурси” – 1 брой
В административно звено:
сектор „Човешки ресурси”
Длъжностно ниво: 8
Наименование на длъжностното ниво: Ръководно ниво 8
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
Минимални изисквания:
Образователно - квалификационна степен: бакалавър;
Области на висше образование: Социални, стопански и правни науки;
Професионално направление: Администрация и управление; Икономика.
Професионален опит: 3 години
Ранг за заемане на длъжността: ІІІ младши
Допълнителни квалификации и умения::
Компютърна компетентност;
Управленска компетентност;
Работа в екип;
Комуникативна компетентност;
Ориентация към резултати.
Начин на провеждане на конкурса:
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Организира, контролира и отчита дейността свързана с трудовото законодателство, управлението на човешките ресурси, както и Закона за държавния служител.
Контрол и оказване методическа помощ на звената от бюджетната сфера за прилагане нормативните актове по заплащането на труда;
Разработване на щатните разписания за Общинска администрация и звената към нея, както и контрол за верността на същите в другите бюджетни организации;
Контрол по трудовите и служебни правоотношения в сектора, като предварително ги съгласува със секретаря на общината и юрисконсулт от отдел “Правен и обществени поръчки”.
Минимален размер на основната заплата: 1077 лв.
- Длъжност: ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ – 1 брой
В административно звено:
сектор „Канцелария, връзки с обществеността и протокол”
Длъжностно ниво: 9
Наименование на длъжностното ниво: Експертно ниво 5
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
Минимални изисквания:
Образователно - квалификационна степен: бакалавър;
Области на висше образование: Хуманитарни науки; Социални, стопански и правни науки.
Професионално направление: Филология , Администрация и управление; Икономика;
Професионален опит: 2 години
Ранг за заемане на длъжността: ІV младши
Допълнителни квалификации и умения::
Компютърна компетентност;
Аналитична компетентност;
Ориентация към резултати;
Работа в екип;
Комуникативна компетентност;
Начин на провеждане на конкурса:
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Да подпомага ръководството на общината при организирането на обществени прояви, официални и работни срещи с гости от страната и чужбина. Организира и осигурява мероприятията на общината при вътрешно и международно сътрудничество, посещения на делегации от страната и чужбина, в. т.ч. и от побратимените градове.
Минимален размер на основната заплата: 1077 лв.
- Длъжност: ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ – 1 брой
В административно звено: Дирекция „Общинска собственост и икономика”
отдел „Общинска собственост”
Длъжностно ниво: 9
Наименование на длъжностното ниво: Експертно ниво 5
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
Минимални изисквания:
Образователно - квалификационна степен: Бакалавър;
Области на висше образование: Социални, стопански и правни науки.
Професионално направление: Администрация и управление; Икономика;
Професионален опит 2 години
Ранг за заемане на длъжността: ІV младши
Допълнителни квалификации и умения::
Компютърна компетентност;
Аналитична компетентност;
Ориентация към резултати;
Работа в екип;
Комуникативна компетентност;
Начин на провеждане на конкурса:
- Решаване на тест;
- Интервю
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Подпомага началника на отдел „Общинска собственост” при изпълнение на функциите на отдела, определени в Устройствения правилник на Общинска администрация – Кърджали.
Проучване и окомплектоване на документи, доказващи собствеността на общината, за целите на актуването; водене и поддържане на главните регистри за публична и частна общинска собственост и досиетата на имотите - общинска собственост; подготовка и провеждане на търгове и конкурси за продажба на общински нежилищни имоти.
Минимален размер на основната заплата: 1077 лв.
- Длъжност: ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ – 1 брой
В административно звено: Дирекция „Хуманитарни дейности и социална политика”
отдел „Социални дейности и здравеопазване”
Длъжностно ниво: 9
Наименование на длъжностното ниво: Експертно ниво 5
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
Минимални изисквания:
Образователно - квалификационна степен: Бакалавър;
Области на висше образование: Хуманитарни науки; Социални, стопански и правни науки.
Професионално направление: Администрация и управление, социални дейности;
Професионален опит: 2 години
Ранг за заемане на длъжността: ІV младши
Допълнителни квалификации и умения::
Компютърна компетентност;
Аналитична компетентност;
Ориентация към резултати;
Работа в екип;
Комуникативна компетентност;
Начин на провеждане на конкурса:
- Решаване на тест;
- Интервю
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Координира и контролира здравеопазването и социалните дейности в община Кърджали, съобразно предоставените от ЗМСМА и други нормативни актове. Следи за прилагането на специфичните нормативни изисквания за провеждане на ефективна общинска политика в областта на здравеопазването и социалните дейности.
Минимален размер на основната заплата: 1077 лв.
- Длъжност: СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ – 2 броя
В административно звено: Дирекция „Финансово счетоводно и правно обслужване”
отдел „Правен и обществени поръчки”
Длъжностно ниво:10
Наименование на длъжностното ниво: Експертно ниво 6
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
Минимални изисквания:
Образователно - квалификационна степен: Магистър;
Области на висше образование: Социални, стопански и правни науки.
Професионално направление: право
Професионален опит: 1 години
Ранг за заемане на длъжността: ІV младши
Допълнителни квалификации и умения:
Придобита юридическа правоспособност съгласно чл. 294 от ЗСВ
Компютърна компетентност;
Аналитична компетентност;
Ориентация към резултати;
Работа в екип;
Комуникативна компетентност;
Начин на провеждане на конкурса:
- Решаване на тест;
- Интервю
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Процесуално представителство и оказване на правна помощ. Изготвяне на становища. Осигуряване на законосъобразност на актовете и действията на администрацията. Изготвяне на проекти на нормативни актове. Законосъобразно възлагане изпълнението на обществени поръчки от община Кърджали и отчет за същите в съответствие с изпълненията на ЗОП и действащите нормативни документи в РБългария. Изготвяне на заповеди, обяви и документации за обществени поръчки, провеждане на процедури, възлагане на изпълнението и отчети за обществени поръчки на община Кърджали, съгласно списъка за финансиране и капиталовите разходи през текущата година, в съответствие с изискванията на ЗОП и нормативните документи, касаещи законосъобразното провеждане и отчитане на обществените поръчки.
Минимален размер на основната заплата: 1077 лв.
9. Длъжност: СТАРШИ ЕКСПЕРТ – 1 брой
В административно звено:
сектор „Управление при отбранително – мобилизационна подготовка”
Длъжностно ниво: 10
Наименование на длъжностното ниво: Експертно ниво 6
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
Минимални изисквания:
Образователно - квалификационна степен: Бакалавър;
Области на висше образование: Сигурност и отбрана.
Професионално направление: Национална сигурност; Военно дело.
Професионален опит: 1 години
Ранг за заемане на длъжността: ІV младши
Допълнителни квалификации и умения:
Достъп до класифицирана информация, ниво „Секретно“.
Компютърна компетентност;
Аналитична компетентност;
Ориентация към резултати;
Работа в екип;
Комуникативна компетентност;
Начин на провеждане на конкурса:
- Решаване на тест;
- Интервю
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Работа за повишаване готовността на община Кърджали, за управление в условията на кризи и осигуряване на икономиката й с необходимите материални и човешки ресурси, при нейното функциониране във военно време и при бедствия и аварии.
Опазване на класифицираната информация съхранявана в община Кърджали.
Минимален размер на основната заплата: 1077 лв.
Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
- Декларация по образец, съгласно чл.17, ал.3, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- Професионална автобиография /европейски формат/
- Заверени копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност;
- Заверено копие от служебна книжка, удостоверяващо наличие на служебно правоотношение; придобит ранг от служителя; изтекъл едногодишен срок за изпитване; заемане на длъжност при непълно работно време
- Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
- Копия от други документи за допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността.
Място и срок за подаване на документи:
1. На място:
В сградата на Общинска администррация - Кърджали.
Адрес: бул. „България” №41, ет.4, стая 403
Лица за контакт: г-жа Айлин Ибрям и г-жа Несрин Юсеин
Телефон: 0361/67309
2. По електронен път:
На имейл адрес: n.yusein@kardjali.bg
Краен срок за подаване на документи: 21.04.2025 г. 17:00 ч.
Заявлението и декларацията по образец кандидатите могат да изтеглят от официалната интернет страница на община Кърджали, раздел „Конкурси“: www.kardjali.bg/?pid=2,6&type=9
Кандидатите се запознават с длъжностната характеристика при подаване на документите.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.
Контрол по изпълнението на заповедта, възлагам на г-жа Нермин Мехмед – секретар на община Кърджали.
КМЕТ НА ОБЩИНА
К Ъ Р Д Ж А Л И:_______/П/_______
/ЕРОЛ МЮМЮН/