Приложение№4, към чл.20, ал.5
ПРОТОКОЛ
За допуснатите и недопуснатите кандидати за длъжността началник сектор
„Управление при отбранително – мобилизационна подготовка и служител по сигурността на информацията ”, обявен със Заповед № 833/05.08.2026г. на кмета на община Кърджали.
- Таблица за преценка на представените документи от кандидатите
- Изисквани документи от кандидатите за длъжността съгласно обявата:
- Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
- Декларация по образец, съгласно чл.17, ал.3, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- Професионална автобиография /европейски формат/
- Заверени копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност;
- Заверено копие от служебна книжка, удостоверяващо наличие на служебно правоотношение; придобит ранг от служителя; изтекъл едногодишен срок за изпитване; заемане на длъжност при непълно работно време
- Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
- Копия от други документи за допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността.
- Изисквания към качествата на кандидатите за длъжността съгласно
обявата:
Образователно - квалификационна степен: Бакалавър;
Области на висше образование: Отбрана и сигурност; Социални,
стопански и правни науки;
Професионално направление: Национална сигурност, Военно дело
или икономика
Ранг за заемане на длъжността: ІІІ младши
Професионален опит: 3 г.
Допълнителни квалификации и умения:
Достъп до класифицирана информация, ниво „Секретно“;
Компютърна компетентност;
Управленска компетентност;
Работа в екип;
Комуникативна компетентност;
Ориентация към резултати.
Българските граждани които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
- Списък на допуснатите кандидати:
|
Име, презиме и фамилия
на кандидата
|
Представени ли са всички документи, които се изискват според обявата1
|
Удостоверяват ли представените документи съответствие на кандидата с обявените минимални и специфични изисквания за длъжността 2
|
Основание за недопускане
|
|
Севгинар Х. Мустафа
|
Да
|
Да
|
-
|
|
Златина Г. Севова
|
Да
|
Да
|
-
|
Забележки:
1 На съответния ред срещу името на кандидата, чиито представени документи съответстват на изискваните в обявата, се записва "да". На съответния ред срещу името на кандидата, чиито представени документи не съответстват на изискваните в обявата, в таблицата се посочва конкретно кои документи не съответстват на обявата или липсват.
2 На съответния ред срещу името на кандидата, чиито представени документи удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността, се записва "да". На съответния ред срещу името на кандидата, чиито представени документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността, в таблицата се посочва конкретно кои изисквания не са удостоверени.
Председател на конкурсната комисия: ........П.........
С. Мюмюн
съгласно заповед №897 от 21.08.2026г.