Приложение№4, към чл.20, ал.5
ПРОТОКОЛ
- За допуснатите и недопуснатите кандидати за длъжността Началник отдел„Опазване на околната среда”, обявен със Заповед № 938/31.08.2026г. на кмета на Община Кърджали.
- Таблица за преценка на представените документи от кандидатите
- Изисквани документи от кандидатите за длъжността съгласно обявата:
- Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
- Декларация по образец, съгласно чл.17, ал.3, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- Професионална автобиография /европейски формат/
- Заверени копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност;
- Заверено копие от служебна книжка, удостоверяващо наличие на служебно правоотношение; придобит ранг от служителя; изтекъл едногодишен срок за изпитване; заемане на длъжност при непълно работно време
- Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
- Копия от други документи за допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността.
- Изисквания към качествата на кандидатите за длъжността съгласно обявата:
Образователно - квалификационна степен: Бакалавър;
Професионална област: Природни науки, математика и информатика; Технически науки; Социални, стопански и правни науки
Ранг за заемане на длъжността: ІІІ младши
Професионален опит: 3 г.
Допълнителни квалификации, умения и компетентности:
Компютърна грамотност, работа с програмни продукти и др. подобни;
Управленска компетентност;
Работа в екип;
Комуникативна компетентност;
Ориентация към резултати;
Дигитална компетентност
Българските граждани които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
- Списък на допуснатите кандидати:
|
Име, презиме и фамилия
на кандидата
|
Представени ли са всички документи, които се изискват според обявата1
|
Удостоверяват ли представените документи съответствие на кандидата с обявените минимални и специфични изисквания за длъжността 2
|
Основание за недопускане
|
|
Бекир Х. Али
|
ДА
|
ДА
|
-
|
Забележки:
1 На съответния ред срещу името на кандидата, чиито представени документи съответстват на изискваните в обявата, се записва "да". На съответния ред срещу името на кандидата, чиито представени документи не съответстват на изискваните в обявата, в таблицата се посочва конкретно кои документи не съответстват на обявата или липсват.
2 На съответния ред срещу името на кандидата, чиито представени документи удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността, се записва "да". На съответния ред срещу името на кандидата, чиито представени документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността, в таблицата се посочва конкретно кои изисквания не са удостоверени.
Въз основа на преценката конкурсната комисия реши:
а) Допуска до конкурс следните кандидати:
1. Бекир Х. Али
Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на тест на 29.09.2026г. от 10:00 ч. в сградата на общинска администрация, ет. 3, ст. 303
Забележка. Текстът се попълва в зависимост от избрания начин за провеждане на конкурса.
- Списък на недопуснатите кандидати:
| |
Име, презиме и фамилия
|
Основание за недопускане
|
| |
няма
|
|
- Конкурсната комисия реши следната система за определяне на резултатите от конкурса:
- По отношение на теста:
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор
Тестът да съдържа 30 въпроса.
Въпросите да са свързани със следните нормативни актове:
- Закон за държавния служител;
- Административнопроцесуален кодекс;
- Закон за администрацията;
- Закон за местното самоуправление и местна администрация;
- Закон за опазване на околната среда;
- Закон за водите;
- Закон за устройство на територията и подзаконовите нормативни актове към него;
- Закон за управление на отпадъците;
- Закон за енергийната ефективност;
- Устройствен правилник на общинска администрация;
Изчисляване на оценките на теста: Всеки верен отговор носи по 1 точка. Верният отговор да се огражда с кръг. Липсата на отговор или повече от един отговор, както и грешен отговор не носи точка.
Тестовете, в които има поправки, дописване или изтриване в условията и отговорите както и отбелязване на отговори с химикали, пишещ с различно от синьо мастило, се считат за белязани и се анулират.
Минимален резултат при който се счита, че тестът е успешно издържан – 21 верни отговора.
21 точки – оценка „3”
22 – 24 точки – оценка „4”
25 – 27 точки – оценка „5”
28 – 30 точки – оценка „6”
Времето за решаване на теста – 45 мин.
Резултатът от теста се умножава с коефициент „3”.
- По отношение на интервюто:
Комисията определи на кандидатите да бъдат задавани въпроси от различните видове компетентности от формуляра за преценка на кандидати интервю за ръководни длъжности – Приложение №6 към чл.42, ал.4 от НПКПМДСл
За формиране на оценката от интервюто всеки от членовете на конкурсната комисия ще попълни формуляр - Приложение №6 към чл.42, ал.4 от НПКПМДСл за всеки от интервюираните кандидати.
Резултатът от интервюто ще се формира като общ сбор от оценките на всеки един от членовете на комисията, която оценка е средно аритметична от оценките по различните критерии, използвани в интервюто за всеки един от членовете на комисията.
Минимален резултат, при който се счита, че интервюто е преминало успешно – 12т.
Резултатът от интервюто се умножава с коефициент „5”
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултата, получен при провеждането на теста и от интервюто, умножен с определените коефициенти.
Председател: Даниел Делчев – заместник кмет:……П……