ОБЯВА

за прием на документи за подбор на персонал по Проект BG05SFPR002.012-0174-С01 "Иновативни здравно-социални услуги в община Кърджали“  по процедура BG05SFPR002-2.012 „Иновативни здравно-социални услуги“

Във връзка с изпълнение на Договор №BG05SFPR002-2.012-0174-С01  Проект „Иновативни здравно-социални услуги в община Кърджали“ по процедура BG05SFPR002-2.012 „Иновативни здравно-социални услуги“, финансирана от Европейския социален фонд плюс, чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027г., Община Кърджали обявява прием на документи за извършване на подбор на персонал ангажиран в рамките на проекта.

І. ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ ЗА  СЛЕДНИТЕ ДЛЪЖНОСТТА:

1. Специалист в социална услуга - 1 брой на непълно работно време 4 часа.

•  Образователно квалификационна степен : висше - бакалавър
• Област на образованието: хуманитарни науки; социални, стопански и правни науки; педагогически науки и здравеопазване;
• Професионален опит (продължителност и вид): не се изисква; 
• Допълнителна квалификация/обучения: компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet;
• Предимство: доказан опит, свързан със социална работа; познаване на нормативната уредба в областта на предоставяне на социални услуги, участие в сходни проекти. Описание на длъжността:

Организира, контролира и отговаря за предоставянето на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги; Отговаря за запознаване на потребителите с предоставяните почасови мобилни интегрирани здравно- социални услуги по проекта; Идентифицира потребители на услугата и ги мотивира за включване в дейностите по проекта. Проучва и анализира специфичните потребности на потенциални потребители на услугата, и дава насоки относно подходящи за тях услуги и дейности. Предоставя социална подкрепа и консултации за предлаганите услугите. Осъществява мониторинг и контрол на качеството на предоставените почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги чрез проверка на място. Предоставя административни и информационни услуги на потребителите, консултира ги при специфични казуси и съдейства при работа с институции, попълване на документи и други подобни. Осъществява посещения при потребителите, с цел да установи обратна връзка относно качеството  на услугите, както и идентифицирани нови потребности и др. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.

2. Медицински специалист- 2 броя на пълно работно време 8 часа.

• Образователно квалификационна степен: професионален бакалавър или приравнена, бакалавър;
• Област на образованието: здравеопазване;
• Професионален опит (продължителност и вид): не се изисква; 
• Допълнителна квалификация: компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet;

Описание на длъжността:

      Оказва грижа за психичното, физическото и социалното здраве на потребителите на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги. Извършва процедури, различни видове манипулации, като: измерване и оценяване на витални показатели, обработка на рани, предпазване от декубитуси, смяна на превръзки, разпознава индикации, застрашаващи живота и др. Наблюдава провеждането на профилактични прегледи и имунизации при потребителите на услугата. Следи здравословното състояние на потребителите и при необходимост оказва спешна и долекарска помощ съобразно компетенциите си, както и изпълнява назначените от лекар манипулации, даване на лекарства, превръзки и др. Контролира хигиенния и дезинфекционния режим. Предоставя  указания  на   потребителя  при  необходимост от  вземане  на  материал за  медико-биологични  изследвания. Осъществява контрол и консултира за приема на лекарства, предписани от лекар. Организира и контролира редовното и точно водене на задължителната медицинска документация по проекта. Провежда здравно обучение и консултации на потребителите по проекта, по достъпен за тях начин, информира и обсъжда състоянието им с техните близки. Обучава потребителите във връзка с ползване на помощни средства, приспособления и съоръжения за придвижване. Регистрира лабораторни  изследвания, манипулации и  здравни  грижи. Участва в работата на мултидисциплинарния екип  за изготвяне на оценка на нуждата от подкрепа на всеки кандидат-потребител. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.

3. Рехабилитатор- 1 брой на пълно работно време 8 часа.

• Образователно квалификационна степен: професионален бакалавър, бакалавър;
• Област на образованието: „Рехабилитация“, „Физиотерапия“,  „Кинезитерапия“,  „Ерготерапия“ и др.;
• Професионален опит (продължителност и вид): не се изисква; 
• Допълнителна квалификация: компютърна грамотност, минимално: Microsoft Office, Internet;

Описание на длъжността:

        Полага здравна грижа за лица с увреждания и възрастни хора, чрез осъществяване на индивидуална рехабилитация в домашна среда, с цел да се подобри функционалното здраве, както и частично или пълно физическо възстановяване на потребителя. Рехабилитацията е насочена към профилактика, преодоляване или компенсиране на конкретно увреждане или физическо ограничение, чрез различни средства, а също и намаляване или отстраняване периодите на временна неработоспособност. Диагностицира и при необходимост осъществява рехабилитационни и ЛФК програми; Работи за възстановяване или подобряване на засегнатите двигателни и други функции; Осъществява дейности за: подобряване и стабилизиране на двигателния апарат и за по-висока степен на самообслужване; развиване и подобряване на фината моторика; трениране на загубените или увредените физически, психически и когнитивни функции; лечебна физкултура и спорт. Изпълнява и други задачи според спецификата на длъжността.

4. Домашен помощник- почасово според сбора на часовете за обслужване на избраните потребители, но не повече от законно установеното работно време 8 часа.

• Образователно квалификационна степен: начално;
• Област на образованието: не се изисква;
• Професионален опит (продължителност и вид): не се изисква;
• Наличието на професионален опит за длъжността е предимство.

Описание на длъжността:

            Предоставя помощ при дейности от личен, домашен и социален характер: Хранене и прием на течности - помощ при хранене и използване на прибори; Поддържане на личната хигиена - помощ при ежедневната лична хигиена, къпане, миене, бръснене и други в зависимост от нуждите; Обличане и събличане; Ползване на тоалет - придружаване и помощ при извършване на ежедневния тоалет, включително съдействие при хигиената; Прием на лекарства - при невъзможност на лицето съдействие при приемане, дозиране и следене на правилното време на прием на медикаменти; Придвижване и ползване на технически средства; Почистване на жилището, обитавано от лицето; Приготвяне на храна - закуска, обяд или вечеря в зависимост от потребностите; Пране на дрехи и бельо; Пазаруване; Плащане на битови сметки - съдействие/придружаване при плащане на сметки за ток, вода, телефон и др. Помощ при създаване и поддържане на контакти; Организиране и участие в дейности в свободното време - стимулиране и помощ при занимания и интереси в дома и извън дома;         

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ДЛЪЖНОСТИТЕ:

• Предимство: доказан опит, при изпълнение на сходни проекти. Желание и мотивация за работа с възрастни хора и лица с увреждания.
• Специфични изисквания: Гъвкавост и умения за работа с възрастни в невъзможност за самообслужване, самотноживеещи и хора с увреждания.
• Специални умения: Добри комуникативни умения и умения за работа в екип и при междуинституционално сътрудничество и взаимодействие.
• Специални изисквания за длъжностите:

• Да няма наложено дисциплинарно наказание „Уволнение” по Кодекса на труда, освен ако уволнението не е отменено като незаконно по съответния ред;
• Да не е лишаван по съдебен ред от правото да заема съответната длъжност;
• Добро психическо  и физическо здраве и емоционална устойчивост.

ІІ. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА:

• Първи етап: Допускане до подбора - комисия определена със заповед разглежда подадените документи от кандидатите за съответствие на подадените документи с изискванията за заемане на длъжността. На недопуснатите кандидати се съобщават писмено съображенията за отказа. На допуснатите кандидати се съобщава датата, часът на започване и мястото за провеждане на подбора.
• Втори етап: Събеседване с кандидатите, с цел оценяване на професионалната подготовка и другите качества на кандидатите, необходими за заемането на длъжността.

ІІІ. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:

• Заявление /по образец/;
• Документ за самоличност (за справка);
• Автобиография /по образец/;
• Документ за завършена степен на образование (копие);
• Документи за допълнителна квалификация (при наличие);
• Документ удостоверяващ трудовия стаж (копие на трудова книжка или служебна книжка, или друг документ, удостоверяващ професионалния опит);
• Копие от документ, удостоверяващ компютърна грамотност (при наличие на такъв);
• Декларация за съгласие за предоставяне и ползване на лични данни – (образец);
• Декларация за съдимост  – (образец);
• Декларация по чл.107а, ал. 1 от Кодекса на труда (образец).

ІV.МЯСТО И СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИТЕ:

• Документите за участие в подбора се подават всеки работен ден между 08.00 часа и 17.00 часа в сградата на отдел „Социални дейности и здравеопазване“ към Общинска администрация - Кърджали, на адрес гр. Кърджали, ул. „Генерал Делов” №5 /бивше родопско общежитие №2/
• Документи за подбора могат да се получат в стая №3 и стая №11 на 1 етаж в сградата на отдел „Социални дейности и здравеопазване“ Общинска администрация – Кърджали или да се изтеглят от сайта на Община Кърджали -www.kardjali.bg.
• Телефони за допълнителна информация: 0361/6 73 76.
• Краен срок за подаване на документи – 25.06.2025 г.

Заявления за длъжността домашен помощник за предоставяне на мобилни почасови здравно – социални услуги се приемат през целият период на изпълнение на проекта по процедурата!

Списъци на допуснатите кандидати и други съобщения във връзка с подбора да бъдат изложени на таблото за информация в сградата на отдел „Социални дейности и здравеопазване“ към Общинска администрация – Кърджали.

ВАЖНО: Одобрените кандидати следва да представят следните допълнителни документи преди сключването на договор за обявените длъжности:

1. Свидетелство за съдимост;
2. Карта за предварителен медицински преглед.